Inloggen Inloggen

Beleidsadviseur Wonen

Iedereen vindt wel iets van de huidige woningmarkt. Het is een dossier dat politiek-bestuurlijk gevoelig ligt. En jij vindt het als Beleidsadviseur Wonen een uitdaging om binnen dit dossier resultaten te behalen die er toe doen. Je gelooft dat iedereen recht heeft op een fijne plek om te wonen. En jij zet je in om ervoor te zorgen dat jouw sterke beleid de woonontwikkeling in onze mooie gemeente ten goede komt.

Dit is jouw werk

Als adviseur wonen ben jij voor collega’s, bestuurders en andere partners het eerste aanspreekpunt voor (beleids-) ontwikkelingen op het gebied van wonen. Je stelt beleid op in samenspraak met in- en externe stakeholders en je adviseert de wethouder, het college en/of de gemeenteraad over de manier waarop beleid het beste kan worden geïmplementeerd en uitgevoerd. Je bent verantwoordelijk voor het monitoren en bijsturen van de uitvoering van ons beleid op het gebied van o.a. woonurgentie, startersleningen en beschermd wonen.

Verder houd je je bezig met de doorontwikkeling en implementatie van onze Woonvisie. Je vertaalt deze visie naar concrete plannen en projecten en behaalt resultaten op thema’s als doorstroming, betaalbaarheid, beschikbaarheid en verduurzaming van het woningaanbod en huisvesting voor specifieke doelgroepen. In jouw werk lever je een belangrijke bijdrage aan de toekomstvisie voor wonen met zorg, de nieuwe doelgroepenverordening en de verhoging van het aantal sociale huurwoningen in onze gemeente. Jij zorgt ervoor dat de doelstelling van 350 extra huurwoningen voor 2025 wordt gehaald en hebt een rol in de taskforce woningbouw.

Dit bieden wij jou

Salaris en voorwaarden

  • Een jaarcontract voor 32 uur per week.
  • Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal €5.009 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10, conform de CAO Gemeenten).
  • Het salaris wordt aangevuld met een Individueel Keuze Budget van 18,65%. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw IKB budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt. Je kunt het laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, extra verlof of een sportabonnement.

Nog meer pluspunten

  • Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie, want we vinden het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding, een tegemoetkoming in de ziektekosten en een thuiswerkvergoeding.